• Ovatko henkilöstöön liittyvät kehittämistoimet priorisoitu oikein?
• Olemmeko mukana projekteissa, koska muutkin ovat?
• Mitä asioita henkilöstönäkökulmasta tulisi kehittää, jotta menestyisimme myös jatkossa?

Näiden ja monien muiden vastaavien kysymysten johdattelemina kehitimme Ahaa Visionissa henkilöstöjohtamisen tarvekartoitustyökirjan, joka tarjoaa enemmän vastauksia kuin kysymyksiä. Henkilöstöjohtamisen tarvekartoitus on selkeä ja jäsennelty kokonaisuus, jonka avulla kartoitetaan henkilöstöjohtamisen nykytila ja tärkeimmät kehitystarpeet. Tarvekartoituksen jälkeen voidaan turvallisesti jatkaa henkilöstöjohtamisen kehittämistä tietäen, että resurssit kohdennetaan perustellusti oikein.

Työskentely perustuu avainhenkilöiden haastatteluun, olemassa olevan dokumentaation läpikäyntiin sekä tarvekartoitustyökirjan hyödyntämiseen. Tuloksena saadaan selkeästi jäsennetty kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen tilasta ja kehitystarpeista.

Henkilöstöjohtamisen tarvekartoituksen avulla yhteistyön syventäminen kohti HR kumppanuutta on helppoa. Tulokset antavat hyvän lähtökohdan tehdä henkilöstöjohtamisen toimenpidesuunnitelma yrityksen muut tavoitteet huomioiden.